CONTROL DE CONFIANZA

PROCEDIMIENTO ENCAMINADO A DETERMINAR LOS MÁRGENES DE CONFIABILIDAD Y CUMPLIMIENTO DE COMPETENCIAS, APTITUDES Y ACTITUDES DE UNA PERSONA.

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CON BASE EN LA NECESIDADES DE CADA CLIENTE, LAS MODALIDADES DE EVALUACIÓN PUEDEN SER:

• EVALUACIONES PARA PERSONAL DE NUEVO INGRESO. EVALUACIONES PARA PERSONAL EN ACTIVO.

• EVALUACIONES PARA PERSONAL SUJETO A UN ASCENSO.

• EVALUACIONES ESPECIALES A PROFUNDIDAD. (PARA DESLINDAR RESPONSABILIDADES )

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LAS PRUEBAS QUE APLICAMOS PUEDEN SER INTEGRALES O MODULARES DEPENDIENDO DE LAS CIRCUNSTANCIAS DE CADA CASO Y SON LAS SIGUIENTES:

• EVALUACIÓN PSICOLÓGICA.

• EVALUACIÓN POLIGRÁFICA (PARA NUEVO INGRESO, PERMANENCIA, Y DE INVESTIGACIÓN).

• EVALUACIÓN TOXICOLÓGICA (DETECCIÓN DE CONSUMO DE SUSTANCIAS ILEGALES).

• INVESTIGACIÓN DE ENTORNO SOCIOECONÓMICO.